崗位職責
引進人才類別及待遇
1.具有博士學位的正高級職稱人員：住房補貼100萬元 安家費20萬元 科研經費理工科30萬，文科15萬 人才補貼1.8萬/年 人才儲備金3.6萬/年。
2.正高級職稱人員、具有博士學位的副高職稱人員：住房補貼80萬元 安家費15萬元 科研經費理工科25萬，文科10萬 人才補貼正高級職稱人員1.2萬/年，博士6000元/年 人才儲備金2.4萬/年。
3.博士研究生：住房補貼70萬元 安家費10萬元 科研經費理工科20萬，文科8萬 人才補貼6000元/年 人才儲備金1.2萬/年。
4.符合緊缺專業碩士及副高職稱人員給予住房補貼10萬元、安家費3萬元。非緊缺專業副高職稱人員給予5萬元補貼，碩士給予一次性1萬元補貼 緊缺專業請咨詢許世超老師 。
5.聘請退休知名專家學者擔任學科帶頭人，年薪20-50萬元。
6.高層次人才報銷招聘過程中的交通住宿費 按學校規定標準，下同 非高層次人才報銷1次招聘過程中產生的交通住宿費 考核合格聘用的，再報銷1次交通住宿費 招聘體檢費由學校全部承擔。報考的高校教師資格證考試可在拿到證書后報銷。
7.入職教師申報高級職稱且符合條件的獎勵個人5000元 評上正高職稱的獎勵10萬元，評上副高職稱的獎勵5萬元，具體內容及解釋請咨詢廣西科技師范學院人事處。
